名额有限速来报名双证项目-东华卡尔顿mba开学时间
开学时间：每年5月
授课地点：东华大学管理学院新楼（延安西路1882号，中山西路849号）。
授课方式：本项目学制为24个月，每个月利用1-2个周末授课。
适合人群：外资企业、国营企业、私营企业及政府部门的中高级管理人员
授课语言：英文授课
学习费用：18万
加拿大卡尔顿大学成立于1942年，位于加拿大政治、科技中心--首都渥太华，是一所公立综合性大学。目前学校有来自世界100多个国家的近两万名学生，设有55个硕士点，23个博士点和90多个研究中心。eric sprott商学院是加拿大最富创新精神的商学院之一，其整体研究水平名列加拿大57个商学院的前10位，提供学士、硕士、博士层次的商科教育，是加拿大东部地区唯一有权授予管理学博士的商学院。
东华大学是国家教育部直属全国重点大学，国家“211 工程”重点建设高等院校，是中国首批具有博士、硕士、学士三级学位授予权的大学之一，致力于建设“国内一流、国际有影响，有特色的高水平大学”。旭日工商管理学院前身为1953 年建立的管理工程教研室，汇集了美国哈佛大学公共管理学博士周世逑教授和留苏博士张绮春、汤颖等新代管理专家。教育部长江学者特聘教授徐寅峰担任院长，第十一届副、著名经济学家厉无畏担任名誉院长。2017年，东华大学mba项目连续第五年蝉联“中国最具影响力mba排行榜”第十一位，并入选“年度表现最佳mba院校排行榜”前十名。2017年旭日工商管理学院获得英国工商管理协会amba认证。
东华大学与加拿大卡尔顿大学合作举办工商管理硕士（mba）项目是经国家教育部和学位委员会办公室于2003年2月批准举办的，旨在为中国培养具有国际竞争力和创新精神、具有综合管理知识和商业分析能力的适应全球经济一体化需要的高级工商管理人才。项目的核心内容为商业分析，即大数据在企业管理中的应用，是目前知识经济与企业智能化的自然延伸，也是卡尔顿大学最新打造的特色研究与教学方向。该项目的特色在于学生不用出国就可以接受北美先进的商科教育，学习先进的管理经验并将获得与亲自去加拿大卡尔顿大学攻读mba完全一致的学位。本项目采取小班化授课，师生交融，其乐无穷且在读学生有机会游学加拿大，亲身体验北美的独特文化氛围。
本项目严格按照《中华人民共和国中外合作办学条例》和《中华人民共和国中外合作办学条例实施细则》的有关规定建立了学籍管理制度和学生档案、教学资料的保管制度，以aacsb的标准认真审核每一位任课教师的资质。
在优质教育资源引进方面，双方经过协商，在卡尔顿大学商学院mba教学的基础上，结合东华大学管理学院mba教学的实际情况，16门mba课程全部选择了国际上著名的mba原版教材，5门课程的教材采用了国内出版的影印本。以上采用的mba原版教材，无论是国内影印本还是境外采购版本，上课教师从美国四大出版商（mcgraw-hill, pearson, thomson, wiley）或其中国代表处获得了教辅材料或在线教学支持服务。
卡尔顿大学商学院为担任基础课程教学的教师提供了教学计划、教学大纲、案例分析等教学支持，并为每位教师配备了相同学科的教学顾问，双方的教师通过讲学、访问的机会或通过电子邮件的方式交流探讨教学内容、教学方法，双方不定期召开各种教学研讨会议等。
办学以来，中加双方一直致力于加强教育教学的管理，不断提高教学质量，为社会培养了许多符合中国现代化建设需要的、具有国际竞争力和创新精神的高层次工商管理人才，受到社会的普遍认可。同时，本项目的开展也丰富了东华大学mba教育的内容和层次，推进了mba教育的国际化发展，促进了中加mba教育的融合。
如何利用mba头脑扭转35岁的人生
有句话是对的：出来混，迟早要还的。时间能解释一切，时间能证明一切，时间能解决一切。而岁月对任何人都是公平的。你把时间花在哪里，哪里就会回馈你结果。
在这个世界上，“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和柔软的一切，恒定地向前推进着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却改变着一切。”
时间点的把握对于一个人的职业生涯成长起着决定性的作用。你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让你承担相应的代价。所以，无论是为了避免走更多的弯路，还是迈向更大的成功，你都必须提前思考你未来的谋生之路。
在最近的一年的职业规划咨询过程中，我明显地感觉到35岁以上人群对于职业生涯规划需求的迫切性。也正是从这些案例中，我们得以清晰地洞察到，时间点的把握对于一个人的成长如何起着决定性的作用。
在我们的客户中，遇到的往往是两类较为极端的案例：
一类是已经做到一定级别——至少是总监级以上，在公司具有一定地位，年薪不少于20万的人;
另一类是工作多年，但依然处于一个相对低的位置，无论是职位层级和物质回报，还是个人的价值感，均无法得到较高认同。
这两类案例虽然极端，但却给我们提供可以借鉴的思考。通过对比，我们发现，但凡那些在职业发展上获得一定成功的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。
而那些在职场上找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深入积累下去。当然，除了频繁跳槽的因素之外，还有另外一个因素， 那就是：已经在一个方向上深入积累，但这种积累属于重复劳动式的，并没有上升，致使职业发展原地踏步。
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安老师
广元西路55号