组织还应考虑其可选择的技术方案，其财务、运行与经营要求，以及相关方的观点。组织应建立、实施和保持一个或多个方案以达到其目标。a)组织相关职能与层次为达到目标所规定的职责与权限；应定期和在计划的时间间隔内对方案进行评审，必要时进行调整，以确保达到目标。⒋4.1资源，角色，职责，高管理者应对oh&s及oh&s管理体系承担根本的责任。a)确保可获得建立、实施、保持和改善oh&s管理体系所需要的资源；注资源包括人力资源和专门技能、组织的基础设施、技术与财务资源。b)确定角色、分配职责与责任和授予权限以促进有效的oh&s管理。角色、职责、责任及权限应形成文件并予以沟通。 组织应指定高管理层的一名成员承担特定的oh&s职责，无论该成员在其他方面的职责如何，a)确保oh&s管理体系根据ohsas标准要求得以建立、实施和保持；b)确保oh&s管理体系的绩效报告提交给高管理层进行评审，并作为oh&s管理体系改善的基础；注被高管理者指派的人员（例如，在大的组织中，一名董事会或执委会成员）可以委任部份职务给从属的管理代表，但仍保留其责任。被高管理者指派的人员的身分，应向所有在组织控制之下工作的人员公开。所有具有管理职责的人员都应展示他们持续改进oh&s绩效的承诺。组织应确保工作场所的人员负责其控制的oh&s因素，包括遵守组织适用的oh&s要求。
目前，我国的职业健康安全现状不容乐观，尽管我国经济高速增长，但是，职业健康安全工作远远滞后，特别是加入wto后，这种状况不很好解决，作为技术壁垒的存在，必将影响到我国的竞争力，甚至可能影响我国的经济管理体系运行，因此，我国政府正大力加强这方面的工作，力求通过工作环境的改善，员工安全与健康意识的提高，风险的降低，及其持续改进、不断完善的特点，给组织的相关方带来极大的信心和信任，为我国企业的产品进入国际市场提供有力的后盾，从而进一步提升我国的整体竞争实力。为了有效推动我国职业安全卫生管理工作，提高企业职业安全卫生管理水平，降低安全卫生风险因素及相关费用，降低生产成本，并使企业管理模式符合国际通行的惯例，促进国际贸易及提高我国企业的综合形象，以此加强其在市场上的竞争力。国家质量监督检验检疫总局于2001年11月12日发布了等同采用ohsas18001的gb/t28001-2001《职业健康安全管理体系-规范》；12月20日，原国家经贸委又以第30号令的形式发布了《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》作为国内建立职业健康安全管理体系并通过认证的标准。截至2008年12月底，我国已有近2万家组织/企业通过了gb/t28001-2001职业健康安全管理体系认证。它的实施,对企业全面提高自身管理水平，创造更好的经济效益和社会效益起到了积极的作用。
执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划。建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。其中的ohsas18001标准是认证性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。中国已于2000年11月12日转化为国标：gb/tidtohsas1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在中国开展起职业健康安全管理体系认证制度。国标《职业健康安全管理体系要求》已于2011年12月30日更新至gb/t2011版本。 等同采用ohsas2007新版标准（英文版）翻译，并于2012年2月1日实施。随着中国经济的高速发展，中国安全生产形势日趋严峻，各类的总量较大，一直居高不下，特大、重大频繁发生，也逐步增多。⑵中国加快了职业安全健康立法步伐，中国出台了大量安全生产法规，特别是在2001和2002年相继颁布了“安全生产法”和“防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。⑶“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。综上所述，组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持续改进，持续守法。ohsas18001标准由：1范围。

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