原标题：以党建引领企业高质量发展 ——甘肃机械化建设工程有限公司党委
甘肃机械化建设工程有限公司始建于1953年，2005年7月改制为有限责任公司。公司主营建设工程承包，同时经营生态农业、商业贸易、设备物资经销等业务。2017年11月按照属地化管理要求，公司党委移交到兰州市西固区。目前，公司党委有21个基层党支部，其中1个海外党支部。现有党员200余名，专兼职党务工作者20余名。近年来，甘肃机械化建设工程有限公司党委扎实推进党建各项工作，打造出以党支部建设标准化工作为主体，以阵地建设实用化、学习培训情景化、项目党建标准化、人才培养系统化、党建工作务实化为支撑的“一标五化”工作模式，为企业高质量发展奠定了坚实基础。
兰州日报社全媒体记者颜晨文/图
党建领航创新打造制度体系
“我们公司党委按照‘六有五室两统一’的标准，建立了党群服务中心。这个中心以公司为圆点，覆盖了整个楼宇，服务10余家单位。综合活动室能够容纳200余名党员同时参加党课教育活动，党员活动室内配备了现代化电教设备、设施。”说起公司的党建活动阵地，甘肃机械化建设工程有限公司机关第一党支部党员王登发很是自豪。
原来，甘肃机械化建设工程有限公司党委持续推进阵地建设实用化，坚持党员活动室标准化建设，以红色为主基调，在党员活动室内科学合理地悬挂党旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党支部简介、三会一课制度、党务公开制度等内容，强化党员活动阵地的宣传教育功能。
截至目前，该公司党群服务中心已多次举办道德讲堂，大党课、党建知识培训，入党积极分子培训等，着力将公司党群服务中心打造成党员群众的活动场所、交流平台、教育园地、展示窗口、精神家园，努力构建以综合性党群服务中心为载体的大党建工作格局。
在学习培训情景化方面，近年来，甘肃机械化建设工程有限公司党委多次邀请上级党委领导、专家对公司党务工作者进行培训。通过专题辅导、实景模拟演练、应景式汇报展示、问题导向讨论法等新型的培训新模式，就支部的日常工作进行了双向研讨和交流。通过开展不同层次的培训，使得党建标准化工作理念深入人心，让参训的党务工作者、党员们真正知道了应该干什么、怎么干、什么时候干，为党支部建设标准化工作推进奠定了良好的基础。
“项目是公司经济效益的源头，而项目党建更是党组织工作的落脚点。”秉持着这样的工作理念，甘肃机械化建设工程有限公司党委坚持推进项目党建标准化，把标准化工作延伸到企业生产经营的主阵地，就是要通过项目党建“软实力”，为项目管理提供“硬支撑”。
在推进党支部建设标准化工作过程中，公司党委结合企业实际，以支部为基础，项目为平台，全面推进项目党支部“五个标准化”。组织建设标准化，选配高素质的项目班子，建立项目党组织，加强党员的管理；工作制度标准化，不断完善项目部学习制度、党务厂务公开制度、工作汇报制度、劳动安全卫生等各类管理制度；主题活动标准化，通过争创“青字号”工程、青工职业生涯发展规划等活动，促进项目部职工成长成材；廉政建设标准化，建立项目部党风廉政建设制度、项目部“三重一大”制度，落实廉洁风险防控体系，从源头上杜绝廉洁风险；项目文化标准化，大力弘扬企业精神，构建企业价值体系，统一现场识别系统，规范员工行为，营造良好的工作氛围。
“为组织和企业培养输送人才，是党建工作中的又一要务。我们公司党委在扎实开展党员培训教育的同时，下大力气加强人才培养工作，真正实现了人才培养系统化。”甘肃机械化建设工程有限公司机关第一党支部书记张东勤说。
近年来，甘肃机械化建设工程有限公司平均每年在不同层面开展政策方针、理论知识、廉洁教育等内容的培训30余次、业务知识培训20余次，各类职称、执业资格考试及上岗证考前培训等10余次。通过学习培训，使广大党员干部和职工群众自觉把党和国家、上级组织的要求与公司发展实际紧密结合，有力地提升了公司党建工作服务公司生产经营工作的能力。
与此同时，公司党委不断建立健全“双培养”机制，采取定时、定点、定人的培训制度，将真正优秀的党员和业务骨干纳入到培养名单，定向培养。近年来，将65名业务骨干发展成党员，将81名党员发展成业务骨干，培养中高级职称人员80余人，考取一、二级建造师60余人，为公司的持续健康发展提供了源源不断的高素质人才。
融入日常党建工作落实落细
近年来，在公司党委的引领下，甘肃机械化建设工程有限公司借助国家“一带一路”战略，实现了“走出去”发展。目前代表甘肃省政府成立土耳其办事处，代表兰州市政府正在打造白俄罗斯格罗德诺州甘肃商品展示中心。公司在白俄罗斯首都明斯克成立了gmce白俄罗斯有限公司和农业生态有限公司，重点发展农业和健康旅游产业。
“企业是船，党组织是帆。甘肃机械化建设工程有限公司的高质量发展，离不开公司党组织的政治引领，离不开党建工作凝聚的强大动力。公司党委坚持把党建工作融入企业生产经营的每个环节，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。”甘肃机械化建设工程有限公司党委书记祁明海说。
落实党建考核，发挥先锋作用。公司党委将效果检验和同业务竞赛结合起来，将标准化工作作为考核党务工作者、党员干部的一项基本业务工作来抓，采取标准化开展过程跟踪、基本知识点闭卷考试、理解接受程度问卷调查等方式，对专兼职党务工作者、党员干部进行考察考核，并将结果作为党支部评先选优的依据，使标准化工作有始有终，落到实处。
明确目标责任，党建助力生产。公司党委与项目支部书记分别签订了《党建目标责任书》，在项目部设立兼职党务工作人员，确保项目党建落到实处、取得实效。组织开展项目部之间的交流观摩，加大对项目党建标准化工作的考核力度，让党建工作扎实开展在生产的第一线。
同时，公司党委把项目党建与主题党日活动密切结合起来，将以往以党性教育为主的主题党日活动逐渐向生产一线倾斜，与项目部技术比武、攻坚克难、劳动竞赛结合起来，发挥了党建助力生产的作用。
共建共享共赢，推进区域党建。依托党群服务中心，以所在四季青街道党工委为“轴心”，甘肃机械化建设工程有限公司党委充分发挥示范引领作用，带动了辖区单位党组织参与区域化党建工作的积极性。
此外，公司党委与街道党工委签订共建协议，凝聚各企业力量，共享资源，丰富服务项目，实现优势互补、互助共赢。着力把资源共享和发展共促相结合，通过完成共驻共建服务项目，形成了取长补短、相互借势的服务效应，营造浓厚的党建氛围，进一步提升基层党组织的辐射力和影响力。
“我们深切感受到，党建工作就是企业管理工作，不是企业‘第二中心’，而是融入中心工作、促进经营管理、切实发挥作用，是实实在在的生产力。”甘肃机械化建设工程有限公司党委书记祁明海说，接下来，公司党委将持续推进党建工作，实现党组织在项目全覆盖，实现项目党员全覆盖，把党组织打造成坚强战斗堡垒，把党员打造成企业攻坚克难、业务发展的先锋，以党建工作凝心聚力，助推企业高质量发展。